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呼和浩特机场:动力能源保障部开展分队长竞聘考核工作

时间:2018-08-06 19:40 作者: 久久新闻网编 点击:
为全面推进班组建设,提高班组管理水平和运行保障能力,动力能源保障部近日组织开展了班组长公开竞聘工作。 此次竞聘,共涉及部门10个队站,在经过7天的报名工作后,共有15人提交了班组长竞聘表,并通过了资格审核。 班组推荐 为选拔出来的班组长,班组信服度
为全面推进班组建设,提高班组管理水平和运行保障能力,动力能源保障部近日组织开展了班组长公开竞聘工作。 
此次竞聘,共涉及部门10个队站,在经过7天的报名工作后,共有15人提交了班组长竞聘表,并通过了资格审核。
班组推荐
为选拔出来的班组长,班组信服度高,日常工作管理更顺畅,今年特别增加班组推荐环节。通过资格审查人员作为被推荐人,进行班组内不记名投票,投票通过率达到70%的,可进入竞聘演讲、面试环节。涉及到同专业跨科室报名的,现所在班组和拟报班组,推荐投票率各占50%。
竞聘演讲、面试
通过班组推荐环节的人员进入竞聘演讲、面试环节,竞聘演讲时间8分钟,要求演讲内容必须包括个人情况及竞聘优势、班组现状及存在的问题、解决思路、办法及规划等方面。面试时间5分钟,针对2道面试题现场做出解答。
科室内民主测评
对竞聘演讲、面试环节合格人员进行科室内民主测评,测评人数达到科室总人数80%以上,主管级管理人员测评结果占比40%,员工测评结果占比60%。
综合成绩
综合成绩60分以上合格。总成绩=竞聘演讲40%+面试成绩20%+民主测评成绩40% dedecms.com
研究决定
部门党委根据综合考察结果,集体讨论决定拟任人选,并在任职前进行公示,公示结果无异议的,由部门聘任,并报呼和浩特机场人力资源部备案。
本次竞聘最终有10人竞聘上岗。至此,动力能源保障部2018年公开竞聘分队长工作圆满结束。

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